Que tal começarmos entendendo o que é Capitalismo Consciente?
Capitalismo Consciente é um conceito criado por Raj Sisodia e John Mackey.
Raj Sisodia é professor e pesquisador e o John Mackey é empresário.
Inclusive, eles escreveram juntos, o livro Capitalismo Consciente.
Este livro serviu de base para a criação da cultura e dos valores da minha empresa, a Base Viral.
“Mas Rodrigo, o que o Capitalismo Consciente prega?”
Ele basicamente diz que as empresas devem ser administradas de tal forma que agregue valor às equipes, e não tire isso delas.
As empresas devem ser elaboradas para isso. Pra somar na vida das pessoas. Pra fazer bem a elas.
E o que isso significa?
Significa que nós (Base Viral, Raj Sisodia e John Mackey)
Não acreditamos em empresas que adoecem seus funcionários.
Não acreditamos em empresas que sugam até a última gota dos seus colaboradores e fornecedores.
Não acreditamos em empresas que não dão lucro e não são boas para seus acionistas e para as pessoas que investem ali naquele lugar.
Não acreditamos em empresas que não cumprem seu papel com o cliente. Que não satisfaça o cliente.
Seguindo os 4 conceitos do Capitalismo Consciente, que eu vou te explicar agora, as pessoas não precisam mais ver o capitalismo como algo ruim, como um vilão.
O primeiro conceito é o PROPÓSITO MAIOR.
Com ele, os autores explicam que as empresas impactam positivamente muito mais quando têm um propósito além de apenas ganhar dinheiro.
As empresas com propósitos maiores do que isso se questionam bastante, como “qual nosso objetivo vendendo isso?” ou então “quais valores nos movem?”.
Essas perguntas são ótimas para motivar ainda mais a cada objetivo e meta.
O segundo conceito é a INTEGRAÇÃO DE STAKEHOLDERS.
Stakeholder são todas as entidades que são impactadas ou impactam a empresa.
Uma empresa consciente entende que todas as pessoas que estão envolvidas na empresa importam e estão ligadas. Não dá pra decidir nada 100% sozinho. Todos os stakeholders são movidos por propósitos e valores.
O terceiro conceito é a LIDERANÇA CONSCIENTE.
Um líder consciente procura o valor de cada stakeholder e busca sempre servir ao propósito maior da empresa, levando em consideração os valores dela.
Este tipo de líder tem inteligência emocional, analítica e espiritual.
Digamos que ele tenha facilidade em compreender as relações entre os stakeholders e garantir o bem estar da empresa.
O último conceito é a CULTURA E GESTÃO CONSCIENTES.
Ter uma cultura definida e clara dentro da tua empresa garante força e estabilidade na organização como um todo.
“Culturas conscientes evoluem naturalmente a partir do compromisso da empresa com um propósito maior, com a independência dos stakeholders e com a liderança consciente”.
Essa frase está no livro Capitalismo Consciente e reflete muito do que eu busco aqui pra Base Viral.
Mudando a sua visão sobre o capitalismo e sobre o que ele pode agregar para sua empresa e sua equipe.
Há um tempo era bastante questionável na vida de um ser humano se o capitalismo era mesmo o melhor jeito de se viver.
Então o que eu quero te explicar aqui hoje, com esse vídeo é que as empresas não precisam e não devem ser inimigas do povo, da massa.
As empresas não precisam ser relacionadas a coisas ruins, coisas que adoecem, coisas que fazem mal, coisas que cansam, que não ajudam e não agregam.
Elas podem ser empresas que, de fato, ajudam e auxiliam a sociedade como um todo.
Elas podem ser empresas que se preocupam com seus colaboradores, com seus clientes, com o bem-estar de todas as pessoas que escolhem estar ali. Seja para trabalhar, para comprar, para visitar a empresa.
Aliás, de acordo com os autores do livro Capitalismo Consciente e também de acordo com a minha visão, é para isso que as empresas servem.
Então resumidamente, Capitalismo Consciente é uma forma de gestão que preza pelo bem-estar dos funcionários, pela empatia e pela generosidade. É uma maneira mais humana de liderar um negócio.
Se você quer que sua empresa seja assim, então procure saber mais sobre este modelo de negócio. Se interesse e mostre para sua equipe que você acredita nisso.
Mostre para eles que você está disposto a implantar o Capitalismo Consciente e que se preocupa com cada um que faz parte do seu quadro de funcionários.
Por que a Base Viral decidiu adotar este estilo de gestão?
Principalmente porque nossos princípios, aqui na empresa, estão de acordo com os princípios relatados no livro de Raj Sisodia e John Mackey.
Isso significa que a minha empresa, a Base Viral, prioriza o “agregar valor” a todos os nossos stakeholders. Isso se estende aos clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas…
Todas as pessoas com as quais nos relacionamos, devem sair ganhando.
Não fazemos nada aqui sem ter a certeza de que isso vai ser bom pra outra pessoa também, e não somente pra mim.
Não adianta absolutamente nada lucrarmos e não sermos uma empresa que não agrega valor aos funcionários.
Não adianta nada crescermos e não sermos uma empresa que não agrega valor aos clientes, que não valoriza essa relação, entende?
Nós acreditamos que podemos ter ascensão sendo uma empresa capaz de valorizar cada um e cada tarefa que está sendo executada.
Eu, Rodrigo Noll, acredito de verdade que a minha empresa pode ser uma empresa que acrescenta algo na vida das pessoas e é este meu objetivo como fundador da Base Viral.
Que prazer eu ou qualquer empresário teria em saber que seus funcionários estão ficando doentes por conta do excesso de trabalho? Que seus colaboradores estão ansiosos, que levantar da cama e ir ao trabalho é algo que gera sensações ruins nas pessoas?
Eu quero que minha equipe queira estar ali.
Eu quero que eles se sintam bem.
Quero que seja algo gostoso, prazeroso.
Quero ouvir das pessoas que trabalham na Base Viral que elas estão felizes, que elas estão progredindo, que é delicioso estar ali junto com todo mundo numa call, nos nossos happy hours…
Assim como eu quero sempre ouvir dos meus clientes que nosso atendimento é sem igual!
Eu quero sempre ter a certeza de que eu estou me colocando no lugar dos meus clientes e que eu tô oferecendo o melhor que eu tenho pra eles.
Que eu vou dar meu máximo para ajudar eles a alcançarem números e patamares que eles desejam alcançar.
Com o modelo de gestão do Capitalismo Consciente eu consigo entender o real significado de cada valor aqui da base viral.
Inclusive, se você tem interesse em entender mais sobre a cultura da minha empresa e saber quais os nossos valores, é só clicar aqui.
Neste link você vai conseguir baixar nosso livro de cultura, entender certinho tudo o que eu tô explicando aqui e como é isso na prática.
Tomara que eu consiga te motivar a seguir este conceito na tua empresa também.
Espero que você consiga entender o quanto é importante e benéfico adotar este conceito.
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